martes, 30 de octubre de 2012

Mary Kay: compras de Navidad

Se acerca la Navidad, un momento mágico en el que queremos agasajar a nuestros seres queridos con lo mejor de nosotras.


Mary Kay te ofrece excelentes opciones para regalar la mejor calidad en el cuidado de la piel, fragancias y maquillaje. Todo a muy buenos precios, para que quedes como una Reina sin gastar de más.

Consultanos por todas las novedades!!
          amarilismk@gmail.com




miércoles, 25 de julio de 2012

Equipo de Belleza Mary Kay



QUERÉS SUMARTE A ESTE MARAVILLOSO EQUIPO?


LOS ÚNICOS REQUISITOS SON TENER 18 AÑOS O MÁS, RESIDIR EN ARGENTINA Y TENER MUCHAS GANAS DE TRABAJAR Y CRECER EN UN NEGOCIO EXITOSO.


TE ESTAMOS ESPERANDO!!


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Mini compacto de maquillaje Mary Kay










EL PRECIO PUBLICADO ES POR EL COMPACTO VACÍO.
PODÉS LLENARLO CON EL LOOK QUE PREFIERAS. 
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BROCHAS MARY KAY DE EDICIÓN LIMITADA



                                   
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domingo, 17 de junio de 2012

NUEVO KIT DE INICIACIÓN MARY KAY

AHORA EL KIT DE INICIACIÓN DE MARY KAY COSMÉTICOS VIENE TAMBIÉN CON DOS DE LOS PERFUMES MÁS EXQUISITOS DE LA LINEA: ELIGE Y BELARA.


EN JUNIO TRAE DE REGALO UN SET EXTRA DE CREMA DE LIMPIEZA Y HUMECTANTE ANTIEDAD.


ANIMATE A INICIAR UNA CARRERA PROFESIONAL EN MARY KAY COSMETICOS!!





A SÓLO $160, CON ENVÍO GRATIS A TODO EL PAÍS.



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viernes, 6 de abril de 2012

LOOK DE SOMBRAS MARY KAY



ESPECTACULAR LOOK DE OJOS MARY KAY
SOMBRAS MINERALES DE EXCELENTE COBERTURA

PARA NO PERDÉRSELO!

SI QUERÉS APRENDER ESTE Y MUCHOS MÁS LOOKS MARY KAY
CONTACTAME A amarilismk@gmail.com

LOOK DE MAQUILLAJE MARY KAY


SOMBRAS MINERALES MK
CRYSTALLINE
LAVENDER FOG
SWEET PLUM

RUBOR MINERAL
CHERRY BLOSSOM

DELINEADOR DE LABIOS
RASPBERRY

LAPIZ LABIAL
TONO FUCSIA

BRILLO LABIAL
CORAL

MÁSCARA ALARGADORA DE PESTAÑAS 
TONO BLACK

UN LOOK IDEAL PARA ESTE INVIERNO!!

POR CONSULTAS: amarilismk@gmail.com

Trucos de maquillaje Mary Kay: como destacar las cejas




CEJAS

Las cejas son una parte de la cara que cuando nos maquillamos solemos olvidar pero son muy importantes porque créase o no  pueden cambiar de forma radical la expresión del rostro.

Veamos algunos trucos para depilar o arreglar las cejas y resaltar la mirada.





Las cejas necesitan un retoque semanal. Además, no olvidemos llevarlas siempre bien peinadas (las cejas enmarañadas dan un aspecto muy descuidado).
Mary kay en su pack de brochas nos presenta esta herramienta perfecta.





Muchas veces las cejas no tienen el pelo uniforme, por eso es conveniente seguir este truquito.
Darle una terminación muy suave con un lápiz para cejas Mary Kay o con sombra Mary Kay en tono coal   
o con una sombra Mary Kay en la gama de los marrones o tierra. 

Para esto es ideal la parte de la brocha Mary Kay biselada que nos permitirá "rellenar" las cejas teniendo siempre en cuenta que debemos ir en la misma dirección del pelo y de manera suave para que quede muy natural.

jueves, 5 de abril de 2012

SET DE BROCHAS DE MAQUILLAJE PROFESIONAL MARY KAY


SET DE BROCHAS PROFESIONALES, CON ESTUCHE DE LUJO.
INCLUYE BROCHA PARA POLVO
BROCHA PARA RUBOR
BROCHAS PARA APLICAR SOMBRAS
BROCHA DELINEADORA DE OJOS
CEPILLO Y PEINE PARA CEJAS
LAVABLES, INDEFORMABLES.
SON DE PELO NATURAL.



ESTUCHE DE TELA RASADA COLOR NEGRO CON BOTÓN METÁLICO CON LOGO DE LA MARCA.
AMPLIA CAPACIDAD
BOLSILLOS CON CIERRE



PRECIO $190

amarilismk@gmail.com

MINI ESTUCHE DE MAQUILLAJE MARY KAY COMPLETO



NUEVO ESTUCHE COSMÉTICO DE MARY KAY
COMPLETO, CON TONOS A ELECCIÓN
INCLUYE 3 SOMBRAS MINERALES, UN RUBOR Y LOS PINCELES APLICADORES.


martes, 3 de abril de 2012

PREMIOS DEL TRIMESTRAL MARY KAY


NO TE PODÉS PERDER ESTOS PREMIOS!

MARY KAY PREMIA TU PRODUCCIÓN CON ESTOS FABULOSOS REGALOS.

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sábado, 7 de enero de 2012

Curso Gratuito online para comenzar tu negocio Mary Kay

Curso Gratuito on line para comenzar tu negocio Mary Kay



Con la experiencia  adquirida en estos años unida a la experiencia de las Consultoras y Empresarias de nuestra Unidad y la Formación e inspiración de tantas Directoras Nacionales que hemos encontrado en estos años, hoy desarrollamos nuestro  propio Curso de formación Online para nuevas Consultoras de Belleza Independientes Mary Kay.

En la empresa Mary Kay Cosméticos, cualquier mujer puede hacer realidad sus sueños porque en nuestra compañía las mujeres no tienen techo, el límite lo pone cada una de nosotras.

 




FORMACIÓN ON LINE

En el momento de darte de alta en nuestro Equipo, recibirás los datos para acceder al curso, desde la comodidad de tu hogar y a tu propio ritmo.

Contamos con apoyo y seguimiento por e-mail, facebook, Twitter y skype.

No importa donde vivas, no importa que no tengas experiencia.
Nosotras te enseñaremos TODO y compartiremos con vos toda nuestra experiencia en este negocio, sabemos cómo hacerlo y qué es lo que funciona.

El curso está armado en módulos que abarcan todo lo necesario para llevar adelante el negocio:
Capacitación en técnicas de venta, contacto en frío, conocimiento de los productos, cuidado de la piel,  técnicas y trucos de maquillaje y auto maquillaje, organización de clases, la carrera Mary Kay, técnicas de coaching y liderazgo.
La formación incluye también la capacitación en el manejo de las nuevas herramientas informáticas para incorporarlas al negocio y técnicas de  marketing personal.

Tutoría telefónica o virtual.


NOSOTRAS TE EDUCAMOS PARA EL ÉXITO.
VOS PONÉS ENTUSIASMO, FE, ACCIÓN  Y PERSEVERANCIA Y LAS GANAS DE PROGRESAR ECONÓMICAMENTE.




Todos los meses comenzamos el Nuevo Curso Online Gratuito para personas que deseen unirse a nuestro Equipo para desarrollarse como consultoras/es de belleza en la compañía Mary Kay Argentina.
Más información en nuestras oficinas de lunes a viernes de 10 a 20 horas.


No se puede tener éxito en este negocio sin capacitación y formación,  
                                          motivación e inspiración.

Solicita tu formulario de admisión en nuestro Equipo:
  amarilismk@gmail.com


                                                                                   Mary Kay Ash

Liderazgo Mary Kay


Es importante  diferenciar liderazgo de poder jerárquico.
La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se consigue con el liderazgo.
Puede ocurrir que en un grupo humano el jefe y el líder sean personas diferentes.
El jefe es aquél que ocupa el puesto jerárquico más elevado, mientras que el líder es quien que goza de mayor autoridad moral sobre el resto del grupo.
En una situación como ésta, el jefe podrá dar órdenes que serán acatadas y cumplidas por miedo a posibles sanciones mientras que el líder no dará órdenes dado que no tiene autoridad jerárquica, pero sus indicaciones, sus opiniones, sus planteamientos, serán aceptados por el resto de la organización.
Por lo tanto, hay que dejar muy claro que el liderazgo no es sólo un rol reservado a la cúpula directiva de una empresa, sino que es un papel que puede ejercer cualquier persona con independencia del puesto que ocupe.
La capacidad del líder de movilizar al equipo, de alcanzar los objetivos, de tomar decisiones, de conseguir resultados, de ser la referencia del grupo, etc., se puede realizar en cada nivel de la organización.
Cada persona podrá ejercer su liderazgo dentro de su área de competencia.
El primer ejecutivo lo ejercerá sobre toda la organización, mientras que el jefe de un departamento podrá hacerlo dentro de su unidad y el comercial, el administrativo o el mecánico podrán jugar este papel entre sus compañeros.
Un empleado que ocupe una posición intermedia o baja dentro de una empresa no tiene por que limitar su actuación a un mero conformismo sino que dentro de su esfera de actuación podrá adoptar una actitud activa, innovadora, luchadora, inconformista, preocupada por el bien de la organización y motivadora para el resto del equipo.
En definitiva, puede ejercer un liderazgo tan intenso como si ocupara el primer puesto del escalafón.
De hecho, una de las responsabilidades del líder de una empresa es promover este espíritu de liderazgo en todos los niveles de la organización.


El liderazgo se basa en un reconocimiento espontáneo por parte del resto del equipo, lo que le exigirá  estar a la altura de las circunstancias. Si el grupo detecta en él carencias significativas terminará por rechazarlo.
Los subordinados entienden que el líder no tiene por qué conocer hasta el último detalle de cada asunto (para eso están los expertos), pero sí esperan de él un conocimiento suficientemente sólido.